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Mit Gott

Zum Verhältnis von Vertrauen und Wirtschaftsgeschichte

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Stephan Ebeling (Autor)

Die Kündigung wegen Verdachts

Bei einer Verdachtskündigung steht die Pflichtverletzung des Arbeitnehmers nicht fest. Es bleibt das Risiko, einen Unschuldigen zu treffen. Daher ist die Existenz dieses Kündigungsgrunds noch nicht gesichert.

Als Einstieg ins Thema wird eine Trennlinie zur Tatkündigung gezogen. Es folgt die Prüfung, ...

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