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Cover-Bild Partial Least Squares Strukturgleichungsmodellierung Produktdarstellung
Joseph F. Hair (Autor), G. Tomas M. Hult (Autor), Christian M. Ringle (Autor), Marko Sarstedt (Autor), Nicole F. Richter (Autor), Sven Hauff (Autor)

Partial Least Squares Strukturgleichungsmodellierung

Eine anwendungsorientierte Einführung


Die Partial Least Squares Strukturgleichungsmodellierung (PLS-SEM) hat sich in der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Forschung als geeignetes Verfahren zur Schätzung von Kausalmodellen behauptet. Dank der Anwenderfreundlichkeit des Verfahrens und der vorhandenen Software ...

PREIS:
44,90 €
Cover-Bild Partial Least Squares Strukturgleichungsmodellierung Produktdarstellung
Joseph F. Hair (Autor), G. Tomas M. Hult (Autor), Christian M. Ringle (Autor), Marko Sarstedt (Autor), Nicole F. Richter (Autor), Sven Hauff (Autor)

Partial Least Squares Strukturgleichungsmodellierung

Eine anwendungsorientierte Einführung

Die Partial Least Squares Strukturgleichungsmodellierung (PLS-SEM) hat sich in der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Forschung als geeignetes Verfahren zur Schätzung von Kausalmodellen behauptet. Dank der Anwenderfreundlichkeit des Verfahrens und der vorhandenen Software ist es inzwischen ...

PREIS:
31,99 €
Cover-Bild Partial Least Squares Strukturgleichungsmodellierung Produktdarstellung
Joseph F. Hair (Autor), G. Tomas M. Hult (Autor), Christian M. Ringle (Autor), Marko Sarstedt (Autor), Nicole F. Richter (Autor), Sven Hauff (Autor)

Partial Least Squares Strukturgleichungsmodellierung

Eine anwendungsorientierte Einführung

Die Partial Least Squares Strukturgleichungsmodellierung (PLS-SEM) hat sich in der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Forschung als geeignetes Verfahren zur Schätzung von Kausalmodellen behauptet. Dank der Anwenderfreundlichkeit des Verfahrens und der vorhandenen Software ist es inzwischen ...

PREIS:
39,80 €
Cover-Bild Früherkennung im Human Resource Management Produktdarstellung
Sven Hauff (Autor)

Früherkennung im Human Resource Management

Sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken

Das Human Resource Management ist durch eine Reihe von sozio-kulturellen Entwicklungen geprägt, die zunehmende Risiken für die Verfügbarkeit und Wirksamkeit des Personals zur Folge haben können. So führt zum einen der demographische Wandel zu einer Minderung und Alterung des Erwerbspersonenpotentials. ...

PREIS:
24,99 €
Cover-Bild Früherkennung im Human Resource Management Produktdarstellung
Sven Hauff (Autor)

Früherkennung im Human Resource Management

Sozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von Personalrisiken

Das Human Resource Management ist durch eine Reihe von sozio-kulturellen Entwicklungen geprägt, die zunehmende Risiken für die Verfügbarkeit und Wirksamkeit des Personals zur Folge haben können. So führt zum einen der demographische Wandel zu einer Minderung und Alterung des Erwerbspersonenpotentials. ...

PREIS:
27,80 €