Suchergebnisse

Deine Suche ergab 4 Treffer

Robert Bauer (Autor), Oliver Bertram (Autor), Alexander Bissels (Autor), Anne Förster (Autor), Timon Grau (Autor), Martin Henssler (Autor), Daniel Krämer (Autor), Sebastian Krülls (Autor), Jürgen Kunz (Autor), Christian Mehrens (Autor), Johannes Simon (Autor), Ulrich Sittard (Autor), Katrin Stamer (Autor), Tim Wißmann (Autor)

Arbeitnehmerüberlassung, Solo-Selbstständige und Werkverträge

Aktuelle Gesetzeslage und Auswirkungen für die Praxis

Im Mittelpunkt der 3. Auflage steht die neue Rechtslage zu Solo-Selbstständigen und Scheinselbstständigkeit, vor allem die Reform des Statusfeststellungsverfahrens, sowie insb. die gesetzlichen Neuerungen zu Dreiecksverhältnissen, die sich gerade auf die Arbeitnehmerüberlassung auswirkten. Die neue Rechtslage ...

PREIS:

Robert Bauer (Autor), Oliver Bertram (Autor), Alexander Bissels (Autor), Anne Förster (Autor), Timon Grau (Autor), Martin Henssler (Autor), Daniel Krämer (Autor), Jürgen Kunz (Autor), Christiane Pickenhahn (Autor), Christian Mehrens (Autor), Johannes Simon (Autor), Ulrich Sittard (Autor), Katrin Stamer (Autor), Tim Wißmann (Autor)

Arbeitnehmerüberlassung, Solo-Selbstständige und Werkverträge

Aktuelle Gesetzeslage und Auswirkungen für die Praxis

Die „AÜG-Reform", eine gesetzliche Neuregelung, die den bisherigen Umgang mit Personaldritteinsatz umfangreich neu regelt, ist seit dem 1.4.2017 in Kraft getreten. Welche Auswirkungen dies hat, wird in diesem Werk dargestellt. Mit Hinweisen, Praxistipps und Musterformulierungen erklärt der Ratgeber die ...

PREIS:

Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge

Gesetzliche Neuregelung und Auswirkungen für die Praxis

Die „AÜG-Reform", eine gesetzliche Neuregelung, die den bisherigen Umgang mit Personaldritteinsatz umfangreich neu regelt, ist zum 1.4.2017 in Kraft getreten. Präzise, kompakt und praxisnah: Welche wichtigen Änderungen auf die Praxis zukommen und welche Auswirkungen sie haben, wird in diesem Werk dargestellt. ...

PREIS:

Tim Wißmann (Autor)

Tarifvertragliche Gestaltung der betriebsverfassungsrechtlichen Organisation.

Grundlagen und Grenzen der Anpassung gesetzlicher Organisation an veränderte betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen durch Tarifvertrag.

Die Flexibilisierung der Arbeitsordnung ist bereits seit längerer Zeit ein arbeitsrechtlicher Modebegriff, in bezug auf die betriebsverfassungsrechtliche Organisation und deren Anpassung an sich stetig ändernde wirtschaftliche Rahmenbedingungen durch Tarifvertrag jedoch erst seit kurzem.

Die Autor befaßt ...

PREIS: