Klaus Eidenschink (Autor), Ulrich Merkes (Autor)
Entscheidungen ohne Grund – Organisationen verstehen und beraten
Eine Metatheorie der VeränderungSie verstehen nicht, wie es zu dieser Entscheidung kommen konnte? Sie fragen sich, warum der gewünschte Effekt nicht eingetreten ist, obwohl doch jeder Schritt wohlüberlegt war? Nichts wird in Organisationen mehr diskutiert als Entscheidungen. So wartet man gefühlt eine halbe Ewigkeit darauf, dass „mal“ ...
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