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In der vorliegenden Veröffentlichung werden 10 Unternehmen präsentiert, die sich in der 8. Ausschreibungsrunde des Dortmunder Personalmanagement Prädikats erfolgreich beworben haben. Bei den ausgezeichneten Unternehmen handelt es sich um kleine und mittelständische Unternehmen.

Die vorliegende Broschüre ist das Ergebnis des Projektes "Einfacharbeitsplätze pro Beschäftigung". In dem Projekt wurde eine Studie durchgeführt, die branchenübergreifend das Potenzial zur Schaffung von Einfacharbeitsplätzen untersucht. Die Studie soll bei den Bemühungen helfen, Einfacharbeitsplätze ...

Dortmunder Personalmanagement Prädikat 2004 - 2014: im Jahr 2014 fand das erste zweistellige runde Jubiläum an. Das Dortmunder Personalmanagement Prädikat zeichnete in 10 Jahren knapp 90 Unternehmen für besonderes Engagement und innovative, in die betriebliche Praxis umgesetzte Lösungen in der Personal- ...

Aufgrund der Auswirkungen der Weltwirtschaftskrise im Jahr 2008 hat sich die Logistikbranche stark verändert. In der vorliegenden Broschüre werden die erhöhten Anforderungen und die damit verbundene berufsbegleitende Weiterbildung in den Unternehmen dargestellterläutert. Neben der Personalentwicklung ...

Der Ordner "Gesund durch's Berufsleben" wurde im Rahmen der Projektes "Fit im Betrieb für Jung und Alt - Berufswegeplanung als Instrument betrieblicher Gesundheitsförderung" der Soziale Innovation GmbH und ihrer Partner erarbeitet. Er richtet sich an betriebliche Praktiker und enthält neben inhaltlichen ...

In der vorliegenden Broschüre "Gesund durch´s Berufsleben, ein Selbstcheck zu Belastungen in Ihrem Berufsleben" werden hilfreiche Informationen zum Thema mehr Gesundheit am Arbeitsplatz gegeben. Der Selbstcheck soll Ihnen bei der Einschätzung behilflich sein, ob Sie an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz gesund ...

"Einmal Betriebsrat - immer Betriebsrat" - dieses Motto und damit die vorgezeichnete Berufslaufbahn von freigestellten Betriebsratsmitgliedern genoss in der Vergangenheit eine gewisse Selbstverständlichkeit. In den letzten Jahren mehren sich jedoch die Anzeichen, dass eine fortdauernde Freistellung bis ...

Im April 2007 wurden zum dritten Mal Unternehmen mit dem DORTMUNDER PERSONALMANAGEMENT PRÄDIKAT ausgezeichnet. Vergeben wird das Qualitätslabel von einer regionalen Jury aus Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Kammern und Wirtschaftsförderung. Es soll besonderes Engagement und innovative, in die betriebliche ...