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Neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und PotentialFührungsgrundsätze und Mitarbeiterführung
Führungsprobleme erkennen und lösenPersonal und Arbeit
Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-BeziehungenDas Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem ...
Arbeitsmarkt und Beschäftigung in der Metropolregion Rhein-Neckar
In dieser Studie, die von der Heinrich-Vetter-Stiftung gefördert wurde, stehen die bisherige und zukünftige Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie der Beschäftigung in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar im Zentrum des Interesses. Neben einer eigenen Datenerhebung werden die Daten des Betriebs-Historik-Panels ...
Personal und Arbeit
Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-BeziehungenDas Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem ...
Arbeitsmarkt und Beschäftigung in der Metropolregion Rhein-Neckar
In dieser Studie, die von der Heinrich-Vetter-Stiftung gefördert wurde, stehen die bisherige und zukünftige Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie der Beschäftigung in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar im Zentrum des Interesses. ...