Sächsisches Personalvertretungsgesetz

Grundgedanke des Personalvertretungsgesetzes ist die Beteiligung der abhängig Beschäftigten des öffentlichen Dienstes an den Entscheidungen ihrer jeweiligen Dienststellen. Durch die demokratisch legitimierten Personalvertretungen nehmen sie an den der Mitbestimmung unterliegenden Entscheidungen der Verwaltung teil.

Mit dem Kommentar wird den Bedürfnissen der Praxis nach einer aktuellen, kompakten und leicht verständlichen Arbeitshilfe Rechnung getragen. Die Vorschriften werden im Einzelnen prägnant und unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung veranschaulicht. Die Erläuterungen orientieren sich an den neuesten Gesetzesänderungen; auf Einzelfälle aus der Rechtsprechung wird verstärkt verwiesen.
Die vorliegende Auflage berücksichtigt die wesentliche neuere Rechtsprechung insbesondere der Sächsischen Verwaltungsgerichte und des Sächsischen Oberverwaltungsgerichts sowie die bis dahin ergangenen Gesetzesänderungen. Eine umfassende Verarbeitung der inzwischen vorliegenden Rechtsprechung ist einer überarbeiteten Neuauflage vorbehalten.
Aus praktischen Erwägungen wurde der Kommentierung der Gesetzestext im Zusammenhang vorangestellt. Die Vorschriften über die Wahlen der Personalräte und dafür zu verwendende Formulare und Vordrucke sind im Anhang aufgeführt.
Der Kommentar nützt als kompetenter und zuverlässiger Praxis-Ratgeber dem öffentlichen Dienst in Kommunen und Land, Personal- und Betriebsräten, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden, Aus- und Fortbildungseinrichtungen, Gerichten, Anwälten, kurz allen mit der Mitbestimmung befassten Institutionen und Personen.

Die Autoren: Susanne Behrens-Kubitza, Referentin im Besoldungs- und Versorgungsreferat des Sächsischen Staatsministeriums der Finanzen; Regierungsdirektor Christoph Darré, Referent im Dienstrechtsreferat und Ministerialrat Dr. Erwin Wagner, Ministerialrat und Referatsleiter im Personalreferat des Sächsischen Staatsministeriums des Innern •