Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist fest in der Arbeits- und Personalpolitik vieler Betriebe etabliert. Es ermöglicht Betroffenen eine individuelle Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag. Dieser Wiedereingliederungsprozess hat umfangreichen Qualitätskriterien zu entsprechen und ist laufend den individuellen Anforderungen in Branchen, Betrieben und Dienststellen anzupassen.

Welche Faktoren in der persönlichen Beratung und Fallbearbeitung wegweisend für ein erfolgreiches Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind, zeigt das »Werkbuch«.


Aus dem Inhalt:
• Arbeitsrechtliche Fragen und Rechtsdurchsetzung
• Sozialrechtliche Fragen
• Datenschutz
• Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung
• Abgrenzung von Krankenrückkehrgesprächen
• Qualitätsmanagement und Evaluation
• Erfolgsbedingungen – Aspekte der Unternehmenskultur
• Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement
• Aufgaben und Rolle des Betriebsarztes
• Interessenvertretungen berichten aus dem Eingliederungsalltag
• Betriebs- und Dienstvereinbarungen
• Unterstützungsstrukturen für Klein- und Mittelbetriebe
• Beamte und kirchliche Einrichtungen


Die Herausgeber:
Werner Feldes, Funktionsbereich Betriebs- und Branchenpolitik der IG Metall Vorstandsverwaltung, Frankfurt/M.
Mathilde Niehaus, Prof. Dr. rer. nat. Dr. phil. habil., Universität zu Köln, Lehrstuhl für Arbeit und Berufliche Rehabilitation.
Ulrich Faber, Dr. jur., Rechtsanwalt in Bochum mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Arbeitsschutzrecht, (Schwer)behindertenrecht, Technikrecht, Datenschutzrecht.