Band
der Reihe "Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis"
22,00
€
inkl. MwSt
- Verlag: Bund-Verlag
- Genre: keine Angabe / keine Angabe
- Seitenzahl: 210
- Ersterscheinung: 13.09.2023
- ISBN: 9783766373717
Leitfaden für Personalratswahlen
Eine Handlungsanleitung für Wahlen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz
Alle vier Jahre finden die Personalratswahlen statt - ein kompliziertes Verfahren, das Wahlvorstände und Personalräte immer wieder vor große Herausforderungen stellt.
Der aktualisierte und überarbeitete Leitfaden gibt einen Überblick über die Personalratswahl im Bereich des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Er ist ein hilfreiches Arbeitsmittel, um die Wahlen korrekt durchführen zu können.
Schwerpunkte:
Amt, Geschäftsführung und Bestellung des Wahlvorstands
Fristen und Termine
Aufgaben des Wahlvorstands
Wahlgrundsätze und Wahlformen
Wahlvorschläge
Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
Schutz und Kosten der Wahl
Wahlen der Personalvertretungen der Soldaten, abweichende Sondervorschriften für besondere Verwaltungszweige
Wahlen von Sondervertretungen
Der Autor: Wolf Klimpe-Auerbach, Rechtsanwalt; Richter am Arbeitsgericht (weiterer dienstaufsichtführender Richter) i.R.; langjährige Beratungs-, Seminar- und Referententätigkeit im Arbeits- und Personalvertretungsrecht; Vorsitzender von betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtlichen Einigungsstellen.
Der aktualisierte und überarbeitete Leitfaden gibt einen Überblick über die Personalratswahl im Bereich des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Er ist ein hilfreiches Arbeitsmittel, um die Wahlen korrekt durchführen zu können.
Schwerpunkte:
Amt, Geschäftsführung und Bestellung des Wahlvorstands
Fristen und Termine
Aufgaben des Wahlvorstands
Wahlgrundsätze und Wahlformen
Wahlvorschläge
Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
Schutz und Kosten der Wahl
Wahlen der Personalvertretungen der Soldaten, abweichende Sondervorschriften für besondere Verwaltungszweige
Wahlen von Sondervertretungen
Der Autor: Wolf Klimpe-Auerbach, Rechtsanwalt; Richter am Arbeitsgericht (weiterer dienstaufsichtführender Richter) i.R.; langjährige Beratungs-, Seminar- und Referententätigkeit im Arbeits- und Personalvertretungsrecht; Vorsitzender von betriebsverfassungs- und personalvertretungsrechtlichen Einigungsstellen.
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