Personalfachkauffrau /Personalfachkaufmann

Das Lehrwerk für Ihre Karriere im Personalmanagement – die richtige Vorbereitung für große Aufgaben in Prüfung und Praxis!

• Mit allen Handlungsfeldern und Themen gemäß Prüfungsverordnung und Rahmenstoffplan
• Ideal zur Vorbereitung auf die IHK-Weiterbildungsprüfung und für die Berufspraxis
• Mit Situationsaufgaben und Lösungsvorschlägen für jedes Prüfungsgebiet sowie einem speziellen Prüfungsteil

Das Personalwesen, auch als Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Human Resource Management bezeichnet, nimmt in der Unternehmensorganisation eine Schlüsselstellung ein. Dem heutigen Verständnis entsprechend erfüllt es neben verwaltenden und planerischen Aufgaben die Funktion einer Personaldienstleistung und steht sowohl der Unternehmensführung als auch den Mitarbeitern und der Personalvertretung beratend, gestaltend und vermittelnd zur Seite.

Wer im Personalwesen tätig ist, benötigt ein hohes Maß an betriebswirtschaftlichem, juristischem und personalwirtschaftlichem Wissen, aber auch Einfühlsamkeit, Verständnis und Verhandlungsgeschick – Kenntnisse und Fähigkeiten, die in der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer nachzuweisen sind, um die Berufsbezeichnung »Geprüfter Personalfachkaufmann/ Geprüfte Personalfachkauffrau« zu erwerben.

Das seit fast zwei Jahrzehnten bewährte und anerkannte Standardwerk »Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann« befasst sich ausführlich und umfassend mit allen Themen, die nach dem DIHK-Rahmenplan und der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung als Prüfungsstoff in Frage kommen. Die Gliederung des Buches hält sich gewissenhaft an diese Vorgaben.

Das Werk wurde begründet von Helmut Stein und Horst Lase. Heute wird es von einem Team anerkannter, engagierter und erfahrener Fachfrauen und Fachmänner betreut. Dr. Jan Glockauer, Wolfram Küper, Ute Lampert, Dr. Elke Schmidt-Wessel, Frank Schmidt, Karin Beck-Sprotte und Claudia Eichler haben die 14. Auflage wiederum sehr gründlich bearbeitet und aktualisiert. Die Darstellung der Gesetzgebung und des Sozialversicherungsrechts entsprechen dem Stand vom Frühjahr 2021. Ein Beispiel sind die Regelungen des neuen Berufsbildungsgesetzes (BBiG) und zum aktuellen und künftigen Mindestlohn. Kapitel 4 mit den Schwerpunkten Mitarbeiterbeurteilung, Qualifizierung und Förderung, Qualitäts-management in der Personalentwicklung, Modelle und Instrumente der Mitarbeiterführung, Arbeits- und Lernorganisation wurde neu verfasst und erweitert.

Der umfangreiche Prüfungsteil enthält nützliche Hinweise zur Vorbereitung und zum Ablauf der Prüfung, ein vollständiges, der Praxis entnommenes Beispiel einer Präsentation im Rahmen der mündlichen Prüfung sowie eine vollständige Liste der Prüfungsthemen aller schriftlichen Prüfungen der letzten zehn Jahre.

Das Buch bildet eine sichere Grundlage für die planmäßigen Weiterbildungskurse zum/zur IHK-geprüften »Personalfachkaufmann/-kauffrau« und eröffnet auch Autodidakten den Weg zu beruflichem Aufstieg. Die Gliederung folgt punktgenau dem Rahmenstoffplan des DIHK und den Anforderungen der Prüfungsverordnung. So wird gewährleistet, dass alle prüfungsrelevanten und in der Praxis erforderlichen Kenntnisse in angemessenem Umfang berücksichtigt werden. Insgesamt 181 Fragen und Aufgaben zu allen vier Handlungsfeldern dienen der Selbstkontrolle und einer effektiven Prüfungsvorbereitung.