15,05
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inkl. MwSt
- Verlag: Agentur für wissenschaftliche Weiterbildung und Wissenstransfer e.V. an der Technischen Hochschule Brandenburg
- Genre: keine Angabe / keine Angabe
- Seitenzahl: 72
- Ersterscheinung: 2008
- ISBN: 9783869460444
Personalführung- eine Managementaufgabe von strategischer Bedeutung
Der Studienbrief befasst sich zunächst (Kapitel 1 bis 5) mit einigen neuen Führungskonzepten und Steuerungsmodellen, die zunehmend Eingang in die Praxis von Unternehmen und Betrieben finden.
Im zweiten Teil des Studienbriefes (Kapitel 6 bis 11) werden wir dann vor allem der sozialen und emotionalen Kompetenz nachgehen, die sie begründenden fundamentalen Einstellungen aufspüren, die Basis einer guten Personalführung,
eines motivierenden und unterstützenden Umgangs mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist.
Im zweiten Teil des Studienbriefes (Kapitel 6 bis 11) werden wir dann vor allem der sozialen und emotionalen Kompetenz nachgehen, die sie begründenden fundamentalen Einstellungen aufspüren, die Basis einer guten Personalführung,
eines motivierenden und unterstützenden Umgangs mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist.
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