GedankenSplitter begleiten durch den Alltag, geben Impulse und bieten andere Sichtweisen an. Die Themenvielfalt zeigt, dass es vieles gibt, worüber sich trefflich nachdenken lässt - Umsetzung eingeschlossen. Literarisch verpackt, manches Mal etwas ernster im Ton, jedoch immer mit einer Prise Humor versehen, ...
Reisen, also aufstehen, sich erheben und auf den Weg machen, ist eine Form der Fortbewegung, die dem Menschen innewohnt. Nichts ist mehr Ausdruck des Suchens und des Ringens, das Verlorene wiederzufinden als zu reisen. Es ist ein Mythos, der die Kraft zum Fragen und Suchen in sich trägt, ein Symbol, ...
Inspiriert wurden die poetischen Kurzgeschichten durch scheinbar Verborgenes, vermeintlich Flüchtiges und Unbedeutendes im alltäglichen Leben, das jede Menge an Hinweisen zu Führung und Selbstführung bietet. Die Kurzgeschichten regen Leser an, sich Zeit zu nehmen, um ihre Umgebung wahrzunehmen; erst ...
Menschen suchen seither Vorbilder und Leitlinien, wenn sie sich mit Selbstführung und der Führung anderer auseinandersetzen. Helden gelten dann oft als Idealtypus und als Vorlage für das eigene Vorgehen. Sie sichern offensichtlich das, wonach der Mensch sucht – nach Ruhm und Anerkennung, verstanden als
die ...
Was wäre wenn – ich bin … ist jene Frage, die mich zu diesen 11 Briefen aus Fiktion und Realität, aus persönlichen Erfahrungen, aus Mythen, Ideen, Gedanken, Beobachtungen und auch aus Tatsachen über die unterschiedlichen Facetten von Frauen animiert hat. Es war der intellektuell-künstlerischpolitische
Hintergrund, ...
Leadership beginnt immer bei einem selbst. Erst wenn man sich selbst kennt und in der Lage ist, sich zu führen, kann man auf andere zugehen und diese verantwortungsvoll führen – vor allem in Zeiten des Umbruchs.
Das vorliegende Buch ist ein Lese- und Nachdenkbuch für all jene, die an Leadership Interesse ...
Wir leben heute und morgen in einer Phase der erhöhten Turbulenz. Was gestern als unverrückbar galt, ist heute unsicher und das Morgen bleibt oft im Nebel. Daher ist man als Einzelperson angehalten, sich eine neue Raum-Zeit und einen neuen Zeit-Raum zu suchen. Organisationen können sich davon natürlich ...