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Kompetenz für Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und Freigestellte

Personalratsvorsitzende sowie deren Stellvertreter erwartet ein breites Spektrum an Aufgaben. Diese Arbeitshilfe vermittelt – mit vielen Beispielen und Checklisten – wirksame Instrumente und Methoden:


Organisieren und Strukturieren ...

Kompetenz für Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und Freigestellte

Personalratsvorsitzende sowie deren Stellvertreter erwartet ein breites Spektrum an Aufgaben. Diese Arbeitshilfe vermittelt – mit vielen Beispielen und Checklisten – wirksame Instrumente und Methoden:


Organisieren und Strukturieren ...

Vorsitz im Betriebsrat
Die Anforderungen an die Arbeit von Betriebsräten steigen. Sie müssen eine Reihe von Entscheidungen treffen, die nicht selten eine enorme Tragweite haben. Erfahren Sie mit dem Buch Vorsitz im Betriebsrat, wie Sie sich als Betriebsratsvorsitzender optimal vorbereiten:

Planung: ...

Agieren statt Reagieren

Ein wichtiges Thema für viele Personal- und Betriebsräte ist die Sicherung von Arbeitsplätzen. Diese können aus unterschiedlichen Gründen gefährdet sein: u.a. neue Technik, Kostensenkungen, Verlagerung von Arbeit oder Umstrukturierungen. Durch die Digitalisierung gewinnen auch ...

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz kurz erklärt

Neue Technik, neue Arbeitswelt.

Und hier haben Betriebsräte eine große Bedeutung: Sie gestalten die Bedingungen
in der digitalisierten Arbeitswelt im Sinne der Beschäftigten.

Allerdings haben insgesamt nur 9 bis 10 Prozent aller Unternehmen einen
Betriebsrat. ...

Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz kurz erklärt

Neue Technik, neue Arbeitswelt.

Und hier haben Betriebsräte eine große Bedeutung: Sie gestalten die Bedingungen
in der digitalisierten Arbeitswelt im Sinne der Beschäftigten.

Allerdings haben insgesamt nur 9 bis 10 Prozent aller Unternehmen einen
Betriebsrat. ...

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Neue Technik führt zu Cloud-Working oder Homeoffice. Neue Managementkonzepte wie agile Führung verändern die Organisation in den Betrieben. Diese Neuerungen können nur erfolgreich umgesetzt werden, wenn die Mitarbeiter beteiligt werden. Immer ...

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Neue Technik führt zu Cloud-Working oder Homeoffice. Neue Managementkonzepte wie agile Führung verändern die Organisation in den Betrieben. Diese Neuerungen können nur erfolgreich umgesetzt ...

Veränderungsprozesse rechtssicher begleiten

Verwaltungen und Unternehmen wenden zunehmend neue Strategien an, um die Digitalisierung umzusetzen. Dabei ist vermehrt agile Führung die Lösung. Agile Arbeit - Chancen und Risiken für Arbeitnehmer erläutert verschiedene Methoden agiler Arbeitsweisen (von ...

Agieren statt Reagieren

Ein wichtiges Thema für viele Personal- und Betriebsräte ist die Sicherung von Arbeitsplätzen. Diese können aus unterschiedlichen Gründen gefährdet sein: u.a. neue Technik, Kostensenkungen, Verlagerung von Arbeit oder Umstrukturierungen. Durch die Digitalisierung gewinnen auch ...