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In Zeiten tiefgreifender wirtschaftlicher Umbrüche ist strategisches Vorgehen auch für kleine und mittelständische Unternehmen essenziell, um Entwicklungen aktiv gestalten zu können anstatt passiv darauf zu reagieren. Führungskräfte erhalten in diesem Buch eine systematische ...

Rainer Petek ist Impulsgeber, Sparringspartner, Extrem-Bergsteiger, Autor und Unternehmer.
Seine Mission: Er führt Menschen über besondere, ungewisse und herausfordernde Routen. Routen, die es in sich haben, die die Menschen aber immer weiter und höher bringen. Das gilt für die privaten und beruflichen ...

Egal ob die Lust, etwas Neues zu wagen, die eigene Route einzuschlagen riesig ist oder ob Ihnen gar nichts anderes übrigbleibt. Schließlich wandelt sich gerade alles – warum also nicht auch der eigene Lebensentwurf? Das kann’s doch noch nicht gewesen sein!

Wäre da nur nicht diese Unsicherheit, die ...

Etablierten Firmen brechen plötzlich die Umsätze weg, neue Spieler am Markt machen mit revolutionären Geschäftsmodellen ganze Branchen praktisch über Nacht obsolet und eine Volksabstimmung stellt in Europa von heute auf morgen eine ganze Staatengemeinschaft in Frage. Überraschungen, Ungewissheit und ...

Eines der wirkungsvollsten Managementbücher, das zeigt wie modernes Teamwork wirklich gelingt.

OHNE FLEXIBLE TEAMS GEHT ES NICHT
Die Dynamik des Marktes stellt die Unternehmen immer häufiger vor Anforderungen, mit denen klassisch nebeneinander arbeitende Einzelkämpfer überfordert sind. Leistungsfähige ...

Vermeintlich unkreative Mitarbeiter können in die Lage versetzt werden, zusammen Innovationen zu bauen, die die Welt verändern. Wie das geht, zeigt dieses Buch des Extrembergsteigers und Speakers Rainer Petek.

EFFIZIENZWELTMEISTER UND INNOVATIONSBANAUSEN
Das bestehende Geschäft zu optimieren und das ...

Dieses Buch ist die Rehabilitation des zum Reizwort verkommenen Begriffes „Change“. Es zeigt, dass Change richtig, wichtig und machbar ist – wenn man mit den Kräften und der Natur des Menschen arbeitet, nicht dagegen!

KEIN CHANGE VOR LAUTER CHANGE
Etwa 70 Prozent aller Change-Initiativen in Unternehmen ...

Wie entsteht echter Mitarbeiter-Commitment? Wieviel Selbstorganisation verträgt eine Organisation? Wie lässt sich das Wissen aller in die Entscheidungsfindung einbeziehen, ohne in Basisdemokratie zu verfallen? Dieses Buch zeigt ganz praktisch, wie moderne Führung gelingen kann – und ist dabei vollkommen ...

Ungewissheit ist für Unternehmen die neue Normalität. Dieses Buch zeigt, wie Sie trotz des Verlusts der Vorhersagbarkeit und trotz plötzlicher Veränderungen wieder die Kontrolle erlangen: durch Sicherheit im Umgang mit der Unsicherheit.

UNTERNEHMEN UNTER DRUCK
Plötzliche Projektkrisen, überraschende ...