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Dieses in zweiter Auflage komplett überarbeitete und erweiterte Buch stellt hypnosystemische und neurobiologische Ansätze zur Gestaltung von Veränderungsprozessen vor, mit dem Ziel, die Entwicklungsvarianz von Unternehmen in einer volatilen und komplexen Welt zu ...

Zwei Einbrüche innerhalb kurzer Zeit. Lokführer Max und seine Freunde sind ratlos. Da beobachtet Max zufällig einen verdächtigen Mann, der heimlich um seine Lok schleicht und auf die Güterwagen klettert. Doch bevor Max ihn fassen kann, ist die dunkle Gestalt verschwunden. War das etwa einer der Diebe? ...

Eine geheimnisvolle Statue aus Peru soll im neuen Humboldt-Forum ausgestellt werden. Sarah, Tarik und Emil wollen gerade Mary, die Nichte von Mr. Thompson, mit der Statue vom Berliner Flughafen abholen, da wird Marys Koffer geklaut. Ehe es sich die Hauptstadtdetektive versehen, sind sie in einen spektakulären ...

Tarik, Emil und Sarah sind Freunde und leben in Berlin Kreuzberg. Wann immer sie können, besuchen sie die Amerika Gedenkbibliothek, von den Berlinern auch ‚ AGeeBeee ‘ genannt, und verschlingen regelrecht die neusten Detektivbücher. Eines Tages beobachten sie, wie ein geheimnisvoller Mann verstohlen ...

“Ich war noch niemals in New Work” ist eine Business Fabel, und beschreibt die Suche der Ameise Ada nach einer neuen Arbeitswelt. Die Geschichte setzt sich humorvoll mit den unterschiedlichsten Versuchen von Unternehmen auseinander, New Work einzuführen und sich agil zu transformieren. Und nicht nur ...

„Endlich wieder konzentriert arbeiten!“ ist ein praxis-orientiertes Workbook für Unternehmen, welches das erste systemisch integrierte Framework - The Focused Company - für konzentriertes Arbeiten vorstellt. Multitasking, Informationsoverflow, Fragmentierung und Entgrenzung führen zu fehlender Konzentration ...

Erstes Kinderbuch zum Thema Müll auf dem Mond
Toffi, der Außerirdische, hat die Nase voll. Bei jeder Mondmission hinterlassen die Menschen einfach ihren Müll auf seinem Mond. Als er wieder einmal über Müll stolpert, reicht es ihm endgültig. Mit seinem Raumschiff fliegt Toffi zur Erde, um sich bei den ...

„Most Wanted:“ bietet einen fachlichen Streifzug durch alle für die digital-kulturelle Umwälzung relevanten Themen und gibt konkrete Impulse, wie die Veränderungen in der eigenen Rolle gelingen können. Ein Fokus liegt dabei auf dem (inneren) Steuerungsverhalten von Menschen in Entscheiderfunktionen, ...

Dieses Buch stellt hypnosystemische und neurobiologische Ansätze zur Gestaltung von Veränderungsprozessen vor, mit dem Ziel, die Entwicklungsvarianz von Unternehmen in einer volatilen und komplexen Welt steuern und erhöhen zu können. ...