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Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) reformiert das SGB IX in Stufen. Mit der ersten Stufe 2017 haben sich die Rechte der Schwerbehindertenvertretungen grundlegend geändert. Eine Vielzahl neuer Regelungen hat das Ehrenamt der Schwerbehindertenvertretung gestärkt.
Zum 1.1.2018 tritt die zweite Stufe des BTHG ...

SGB IX – mit neuem Bundesteilhabegesetz.
Das neue Bundesteilhabegesetz (BTHG) soll in mehreren Umsetzungsstufen die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung verbessern. Schwerpunkt der ersten Umsetzungsstufe ist die Weiterentwicklung des Schwerbehindertenrechts und die Stärkung des Ehrenamts der ...

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist fest in der Arbeits- und Personalpolitik vieler Betriebe etabliert. Es ermöglicht Betroffenen eine individuelle Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag. Dieser Wiedereingliederungsprozess hat umfangreichen Qualitätskriterien zu entsprechen und ist laufend ...

Das Autorenteam stellt Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge vor und gibt themenbezogene Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Gesundheitsförderung und Personalplanung.

Der Demografische Wandel und sein Einfluss auf die Arbeitswelt Die Handlungshilfe beschäftigt sich mit den Herausforderungen des demografischen Wandels für Unternehmen und Beschäftigte. Welchen betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen sowie aus Humanisierungsgründen zu formulierenden ...

Integrationsvereinbarungen eröffnen der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat neue Handlungsmöglichkeiten für die Integration schwerbehinderter Menschen und für die Prävention vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. Beispiellos in seiner Art macht das Handbuch betriebliche Interessenvertretungen ...