Gehalt und Leistung managen

Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H.
Genre: keine Angabe / keine Angabe
Ersterscheinung: 12.10.2022
ISBN: 9783714303094

Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen

Die besten Mitarbeiter gewinnen und halten

Das Management individueller Leistungserwartungen, die Beurteilung von Leistung und ihre Bezahlung sind ausschlaggebend dafür, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber gilt - und damit die besten Mitarbeiter gewinnt, hält und entwickelt. Richtig durchgeführte Performance-and-Compensation-Projekte sind daher wesentlich für unternehmerische Wertschöpfung und Wertsteigerung.

Die HR-Experten Havranek, Mauhart und Jurceka erläutern anhand anschaulicher Praxisbeispiele, wie Gehaltssysteme gestaltet sowie für verschiedene Zielgruppen am Arbeitsmarkt passende Pakete geschnürt werden können und welche Faktoren über den Erfolg bei deren Einführung und Wartung entscheiden.

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